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一个充满激情的问题解决者采用了能源技术

故事

一个充满激情的问题解决者采用了能源技术

2022年6月17日

软件工程师Priya为电子商务、网上购物和电动汽车开发产品. 现在她正在处理能源和工业运营的解决方案.

 

Priya Rajendran有一颗好奇的心, 到目前为止, 她曾用这种能力带领一支高效的团队,为一些世界上最知名的公司开发复杂的软件解决方案, 包括贝宝, 目标和福特. 美高梅给了我一份工作, “我对石油和天然气行业不是很熟悉,”她说. “但当我看到美高梅正在解决的问题,以及工业操作的有趣和复杂, 作为工程师,我想来这里参与进来.”

能源前进故事_ priya Rajendran
Priya Rajendran,美高梅产品开发副总裁

 

Rajendran于2021年加入美高梅,担任产品开发副总裁, 主导产品设计和开发公司的能源和工业资产管理解决方案.

在面试前对美高梅进行研究的过程中, 她观看了董事长兼首席执行官洛伦佐·西蒙内利关于能源转型的一些演讲,并对开发解决宏观能源挑战和商业需求交叉点的软件的想法越来越感兴趣.  她看到了在美高梅工作的潜力,因为该公司专注于能源和工业运营的效率和脱碳.

 
在新领域开发新产品

Rajendran说:“美高梅让我看到了这个新的能源世界. “在我的职业生涯, 我每四五年就换一个领域——从支付到零售再到汽车行业, 现在来谈谈能源行业. 我喜欢进入一个新的领域,因为在如何成为一名优秀的产品经理方面,我磨练了自己的艺术和手艺, 打造优秀的产品和优秀的团队. 当我尝试在一个我不太熟悉的行业做这件事时,这让它变得更加有趣.”

她是在关键时刻加入的. 3月,美高梅宣布 一个协作 与C3人工智能, 埃森哲和微软将为能源和工业领域的客户开发美高梅工业资产管理解决方案. 两家公司有战略合作的历史. 他们每个人都带着自己的专业知识,帮助加快能源和工业软件的开发,以提高安全性, 机器的效率和排放概况, 现场设备和其他关键资产.

“我的团队正在开发软件产品, 利用来自设备和其他资产设备的数据来构建算法,推荐优化工业操作的各种参数的方法,”Rajendran说. “我们正在建造大脑来监控操作设备,并使其更高效, 减少排放, 操作成本更低, 和改进维护. 大的情况是,企业更成功,更大的需求——如能源效率和减排——可以得到满足.”

大的情况是,企业更成功,更大的需求——如能源效率和减排——可以得到满足.

Priya Rajendran,美高梅

 
把精英中的精英联系起来

Rajendran和她的团队与工程师合作, 软件开发人员, 以及美高梅的数据科学家,利用广泛的行业经验和传感器和软件的安装基础 状态监测, 先进的旋转设备监测和服务, 阀的性能, 检查, 人工智能, 机器的健康 而且 资产的策略 这些早就被整合到公司如何为客户提供更高效的产品和解决方案中.

“我们正在与所有拥有无与伦比的能源行业经验的团队合作,创造我们的解决方案,”Rajendran说. 她的职责之一是整合美高梅的产品,使客户更容易操作. “今天, 我们为客户提供针对特定需求的独立解决方案,并专注于特定资产或设备,”她说. “这是我们差异化的起点. 现在,我们开始通过连接这些点来解决更大的挑战. 例如,对于我们正在管理使用的生命周期的阀门 美高梅VLM, 我们想知道这是如何影响整个资产的表现的, 以及它如何影响整个操作过程.  我们正在全面地看待这一切, 提供一个单一的, 灵活的解决方案,可视性和更容易的决策.”

我们的目标是拥有一个容纳一套产品的解决方案, 具有无缝的互操作性和简单性. “您可以使用一种产品进行状态监控, 另一个用于资产运行状况, 另一个是资产策略, 但它们都在相同的数据上运行,并相互通信,”Rajendran解释说.

 

用技术来满足未被满足的需求——无论是家务还是电子商务

Rajendran, 谁在她的祖国获得了学位, 印度, 1999年,他移居美国和旧金山湾区找工作, 从那以后就一直在那里生活和工作. 她专注于用技术解决问题,让每个想要使用它的人都能顺利地工作 年代'moresUp这是她在2017年联合创办的一家初创公司. Rajendran最近刚刚离婚,暂停了她的事业,专注于她的新生活, 其中包括共同抚养她当时11岁的女儿.

priya Rajendran和女儿
普丽娅和她女儿

“我女儿住在我们两家之间, 我们讨论了如何在两地保持一致, 包括家务,还有拿小提琴的日历, 或者排球——诸如此类的东西,”Rajendran说. 她求助于技术人员,但找不到一款能够实现所有功能的统一应用程序,于是她和一个在贝宝(PayPal)共事的朋友谈起了这件事. ”他说, 嗯,你是一个产品人, 我们来看看这是不是你一个人的问题, 或者是为了更多的父母.他们调查了1000名父母,发现这是有孩子的家庭普遍存在的问题.

“我们做了一个原型,五年过去了, 我们有近400个,000人在使用这个产品, 在130个国家,”她说.

她早年在eBay旗下的贝宝(PayPal)也取得了类似的成功, 这里是一些最具影响力的硅谷创始人的著名培训基地. 在一家快速发展的初创公司中,定义成功意味着支持影响正确产品决策的文化信仰.

在美高梅,文化是一个重要的决定因素.

 她说:“我一见到这些人,我就被说服了。. “美高梅真正专注于招聘多元化的候选人,而不仅仅是女性, 而是那些有着不同生活和教育经历的人, 不同的观点.”

她希望为那些“不仅能在谈判桌上有发言权”的公司工作, 但这是需要的,也是被鼓励的。”, 她反映了. “在几家公司, 我发现开会是很孤独的, 作为一个女人, 再加上科技和STEM, 而且是棕色皮肤,母语不是英语. 在美高梅, 我从未有过这种感觉, 我们的团队非常多样化——我们的人来自不同的地区,各行各业. 我爱这支球队.”

我们的团队非常多元化——我们的员工来自不同地区,各行各业. 我爱这支球队.

Priya Rajendran,美高梅

 

Rajendran也喜欢学习新事物的个人挑战,她在谈到自己进入能源和工业资产领域的旅程时说. 她带来了一些非常方便的工具:几十年的各种行业经验. “跨行业交流创意有很大的价值. 这也是我非常希望能够带给美高梅的.”

 

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